4月28日，2022年慶祝“五一”國際勞動節暨全國五一勞動獎和全國工人先鋒號表彰大會召開，200個集體和966名個人分獲全國五一勞動獎狀、獎章，956個集體獲全國工人先鋒號稱號。福建新大陸自動識別技術有限公司質量部經理宋輝榮獲“全國五一勞動獎章”。
這位有著“找茬員”綽號的80后高級工程師，始終堅持高標準嚴要求的質量理念，堅守精益求精的工匠精神，不斷追求標準創新、工藝改進，做好物聯網行業的“螺絲釘”，圓滿完成公司多個重點項目的質量策劃和標準優化，創新性地提出掃碼器視場角量產檢測方法等質量改進方案。
在“數字中國”建設如火如荼的當下，二維碼作為從物理世界邁向數字世界的關鍵“隘口”，相關技術迭代可謂日新月異，新大陸自動識別也面臨著新技術領域、新產品標準、新業務需求的創新探索，更有著海外市場不斷開拓所帶來的挑戰。宋輝說，他將持續積極加強與供應商、與行業的溝通，找到面向“數字時代”企業最合適的質量管理方案。
什么是工匠精神？不同的人有不同的定義，在宋輝看來：“在普通的崗位上，始終保持一顆強烈的責任心，以公司利益為重，以客戶為中心，把本職工作做到極致，就是對工匠精神最好的詮釋。”
三天三夜細致對比
找出0.05毫米誤差
之所以被稱為“找茬員”，與宋輝的工作性質有關。“質量管理工作雖然不像研發部門的同事那樣有許多的發明創造、技術專利，但它同樣需要工匠精神、螺絲釘精神。”宋輝說，他的工作就是專門給公司生產的各類產品“挑刺”，保證產品質量、贏得用戶口碑。
2015年，宋輝加入新大陸自動識別，開始負責條碼識讀產品的量產和質量管理工作。對他而言，這是全新的技術領域。為適應行業跨越的轉變，宋輝經常泡在檢驗室、生產線，和生產工藝工程師一起探討解決產品問題，晚上回家還得翻書惡補條碼識別行業的專業知識。
宋輝說：“產品質量是企業的生命，絕對馬虎不得。我工作就是‘挑刺’，專業就是‘找茬’，只有100%的較真，才有100%的品質。”對每一項異常追根究底，對每一個流程深入檢討，對每一條標準反復測試，對每一份報告精雕細琢，這就是宋輝日常的工作狀態。
其中，2019年的一次“突發事件”，給宋輝留下了深刻印象，也帶給他“最大的收獲”。
2019年，宋輝開始全程負責一款條碼掃描器的質量策劃、質量管控、量產跟蹤和客戶服務工作。日后，這款產品也成為公司穩定量產的明星產品，有著產品質量穩定、返修率極低的特點，得到客戶廣泛認可。然而，在產品剛剛量產時，卻曾遭遇掃描器扳機間歇性觸發失效的困擾。“如果找不到根本原因，公司面臨的將是無盡的返工和交期延誤，那么，這個剛剛啟動的重大項目就要面臨停擺的風險了。”宋輝說。
于是，宋輝和同事連夜趕到工廠著手分析，三天里加班到深夜，多次往返生產線和實驗室，細致比對不同模穴的樣品，終于發現支架模具中的一個模穴有0.05毫米的誤差，經過修正，產品順利完成首批交付任務并穩定供貨。
始終重視團隊力量
秉持功成不必在我的黨員精神
在工作中，宋輝一直以共產黨員的標準嚴格要求自己，堅持高標準嚴要求的質量理念，帶領團隊攻克一個又一個的問題，他始終重視團隊的力量，堅信所有的工作成果都是團隊智慧的結晶。
正因有這樣的品質，在喜獲殊榮后，宋輝謙遜地說：“這份榮譽是我的，更是公司的。沒有公司這個好的平臺，不可能有可以承載這份榮譽的項目和業績。我參與過的項目也都是公司同事集體智慧的結晶，這份榮譽也有大家的功勞！”
宋輝在工作中“以身作則，功成不必在我”的精神在同事中有口皆碑。“他能夠以黨員的身份嚴于律己，在助推質量管控工作中發揮共產黨員的先鋒帶頭作用。”同事們對宋輝的職業精神有著高度的認可，據了解，疫情期間，遇到重大項目或重要問題，宋輝總是奔赴在解決問題的第一線，最頻繁的時候他一個月有3個禮拜都在出差，協助工廠及客戶協調解決質量問題。
作為質量部的負責人，宋輝工作中若遇到意見分歧，他總能以公司利益為出發點，以客戶為中心來做決策。他還負責主持公司的質量管理體系建設與管理工作，逐步完善了公司的質量管理體系。并于2018年參與新大陸數字技術股份有限公司卓越績效管理建設工作，協助公司獲得第六屆福建省政府質量獎。
就是這樣不斷努力，讓宋輝在工作中實現著自我價值，“我最大的期待，就是公司的產品能幫助所有客戶實現‘讓信息識別更智能、更便捷、更安全’的愿景，讓每一次掃碼都能發現新大陸！”
產品顧問一對一服務
企業應用解決方案
相應問題即時解決
產品顧問一對一服務
企業應用解決方案
響應問題即時解決
獲取最新產品資訊
體驗最新產品性能
一對一服務
活動直播入場券
產品試用機會
活動抽獎機會
優惠政策福利機會 
查看所有產品
商城
